Si può lavorare mentre la pratica di immigrazione è in corso in Spagna?
Quando si può lavorare con la pratica in corso: arraigo, rinnovi, familiari di spagnoli e asilo. Cosa dice il RD 1155/2024 e cosa rischia chi assume senza permesso.
Extranjería Palma ·
Dipende dalla procedura. Per un arraigo chiesto da una situazione irregolare, non si può lavorare finché il permesso non è concesso. Per un rinnovo, si può continuare a lavorare. Per la residenza di familiare di un cittadino spagnolo, la presentazione può abilitare al lavoro in via provvisoria. Fonte: Real Decreto 1155/2024. Se sei cittadino UE, nulla di tutto questo ti riguarda: lavori liberamente e ti serve il CUE. Interessa se assumi o convivi con un cittadino extracomunitario.
Per chi assume: il rischio è tuo
La legge organica 4/2000 (art. 36) richiede un’autorizzazione preventiva di residenza e lavoro. Chi lavora senza commette un’infrazione grave (art. 53.1.b); chi assume senza autorizzazione commette un’infrazione molto grave, per ciascun lavoratore (art. 54.1.d).
Caso per caso
| Situazione | Si può lavorare? | Base |
|---|---|---|
| Arraigo, senza permesso precedente | No: il permesso di lavoro arriva con la concessione | Artt. 130-131 |
| Rinnovo presentato in tempo | Sì: il permesso precedente è prorogato | Artt. 80 e 86 |
| Rinnovo fino a 3 mesi dopo la scadenza | Sì, ma può esserci una sanzione | Stessi articoli |
| Familiare di cittadino spagnolo | Sì, in via provvisoria, per i familiari art. 94 lett. a)-d), condizionata alla concessione | Art. 97.5 |
| Richiedente protezione internazionale | Sì, dopo 6 mesi se ammessa e non risolta per cause non imputabili | Disp. add. 14 |
L’eccezione scaduta
Il RD 316/2026 prevedeva un’abilitazione provvisoria al lavoro durante l’arraigo straordinario, ma il termine è scaduto il 30 giugno 2026. Vedi cosa è successo alla regolarizzazione straordinaria. Per le vie ordinarie leggi la guida a arraigo sociolaboral e socioformativo.
Domande frequenti
Il mio dipendente può iniziare ora se ha presentato la domanda di arraigo? No. Un’offerta firmata serve per la domanda, non autorizza a lavorare nel frattempo.
Il rinnovo scaduto da poco? Si proroga se presentato nei tre mesi successivi, con rischio di sanzione.
Fonti ufficiali
Prima di far iniziare qualcuno a lavorare, raccontaci il caso. Vedi anche i servizi arraigo e permessi di soggiorno.