Arraigo sociolaboral o socioformativo: quale scegliere per un familiare o dipendente
Arraigo sociolaboral e socioformativo dopo il RD 1155/2024: contratto da 20 ore, corsi validi, limite di 30 ore e rinnovo. Cosa riguarda gli italiani a Maiorca.
Extranjería Palma ·
Se sei cittadino italiano, l’arraigo non è per te: come cittadino UE ti serve il certificato di registrazione (CUE, «NIE verde»). Questa guida serve se il tuo compagno o la tua compagna, un familiare o un dipendente non è cittadino UE e vive a Maiorca senza permesso.
In breve: l’arraigo sociolaboral richiede un contratto (o un’offerta) di almeno 20 ore settimanali; l’arraigo socioformativo richiede l’iscrizione a un corso riconosciuto. Entrambi richiedono due anni di permanenza continuativa, durano un anno e si chiedono in Spagna, senza visto. Cambiano su due punti: quanto si può lavorare e cosa serve per rinnovare. Fonte: Real Decreto 1155/2024, artt. 125-132.
Se hai un’attività a Maiorca: arraigo sociolaboral (art. 127.b)
Servono uno o più contratti che garantiscano almeno il salario minimo (o quello del contratto collettivo) in proporzione alle ore e che sommino almeno 20 ore settimanali. Per il lavoro stagionale sono ammessi più contratti consecutivi con datori di lavoro diversi; sono ammessi anche più contratti part-time simultanei.
Il datore di lavoro — cioè tu — viene esaminato: deve rispettare i requisiti dell’art. 74 (escluso il test sulla situazione nazionale dell’occupazione). Cioè contratto firmato e conforme, posizione regolare con Hacienda e Seguridad Social, mezzi sufficienti per sostenere il posto. Se hai debiti, la pratica del dipendente può cadere.
Dopo la concessione: iscrizione alla Seguridad Social entro un mese (art. 130.5) e richiesta della TIE entro un mese (art. 130.6). Il permesso consente di lavorare come dipendente o autonomo, senza limiti di ore (art. 131).
Se il familiare vuole studiare: arraigo socioformativo (art. 127.d)
Serve essere iscritti a: scuola secondaria post-obbligatoria a tempo pieno; formazione professionale completa (non modulare) di livello 1, 2 o 3; istruzione degli adulti in presenza; oppure formazione promossa dai servizi pubblici per l’impiego. Almeno il 50 % in presenza.
- Se l’iscrizione ha una finestra ufficiale, la domanda va presentata nei due mesi prima dell’apertura.
- La prova dell’iscrizione va consegnata entro tre mesi dalla concessione, altrimenti il permesso si estingue.
- Serve anche un informe de integración della comunità autonoma (un mese per emetterlo).
- Limite: si può lavorare come dipendente al massimo 30 ore settimanali (art. 131.b).
Confronto
| Sociolaboral | Socioformativo | |
|---|---|---|
| Permanenza | 2 anni | 2 anni |
| Cosa si dimostra | Contratto di 20+ ore con salario minimo | Iscrizione a un corso riconosciuto |
| Informe de integración | No | Sì |
| Lavoro | Dipendente o autonomo, senza limite | Dipendente, max 30 h/settimana |
| Durata | 1 anno | 1 anno |
| Rinnovo | Requisiti + ricerca attiva di lavoro | Passaggio al 2° anno, o titolo + ricerca attiva |
| Tassa 790-052 (voce 2.3.1) | 38,28 € | 38,28 € |
Requisiti comuni (art. 126)
Permanenza di due anni, assenza di precedenti penali in Spagna e nei paesi di residenza dei cinque anni prima dell’arrivo, nessuna richiesta di protezione internazionale in corso, pagamento della tassa. Il certificato penale e l’apostille hanno regole proprie. Per il calcolo dei due anni vedi la nostra guida all’arraigo.
Domande frequenti
Il mio compagno extracomunitario può lavorare mentre aspetta? No, per l’arraigo ordinario il permesso di lavoro arriva con la concessione. Se è sposato con un cittadino UE, la via è un’altra: la carta di familiare di cittadino UE.
Quanto dura il permesso? Un anno (art. 125.2), rinnovabile secondo l’art. 132.
Quanto ci mette l’ufficio? La legge indica tre mesi; i tempi reali dipendono dall’ufficio e non possiamo garantirli.
Fonti ufficiali
Scegliere la via sbagliata costa mesi. Raccontaci il caso e ti diamo un preventivo chiuso. Vedi anche il servizio arraigo e quello di certificati penali.